Lehre

Regina Lutz steht im Vorlesungsraum
Regina Lutz steht im Vorlesungssaal

Seit September 2020:

Dozentin am Ankerstandort in Nürnberg

Neben meiner Lehrtätigkeit in Nürnberg habe ich bereits virtuelle Kurse am Studienzentrum Düsseldorf übernommen.

Seit September 2021 bin ich immer wieder für Präsenzlehre, aber auch für virtuelle Veranstaltungen für das Studienzentrum München tätig.

März 2017 bis Juli 2019:

Dozentin für das Fachgebiet Lebensversicherung, Fachwirt für Versicherungen und Finanzen, BWV Bildungsverband, an den Standorten Nürnberg, Würzburg und Bayreuth

Abschlussarbeiten

Hier finden Sie die Titel zu einer Auswahl der von mir betreuten Abschlussarbeiten an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management:

 

Eine quantitative Studie über die Bedeutung von gesundheitsförderlicher Führung für psychische Erkrankungen von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Achtsamkeit, Resilienz, Selbstwirksamkeit und emotionalen Kompetenzen, sowie soziodemographischen Variablen

Verbreitung und Wahrnehmung von Sexismus im Alltag von Individuen mit männlicher oder weiblicher Geschlechterzugehörigkeit in Deutschland – eine qualitative Studie

Abhängigkeit von der Handynutzung und Lebenszufriedenheit - eine quantitative empirische Untersuchung

Nachhaltigkeit in der Baubranche - eine quantitative empirische Untersuchung zu positiven Einflussfaktoren auf die Verhaltensabsicht einer Person, umweltfreundliche Häuser zu bauen

Instagram Nutzung und das Körperbild junger Menschen: eine quantitative, empirische Studie zur mediierenden Rolle der emotionalen Intelligenz

Eine quantitative Studie zum Zusammenhang zwischen Resilienz und Stress am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung der Anwendung von Stressmanagement-Methoden

Die narrative Identität von Startup-Gründern - Eine qualitative empirische Studie

Unterschiede im Empfinden von Stress, Resilienz, Dankbarkeit und dem Umgang mit der Covid-19 Pandemie zwischen Achtsamkeitspraktizierenden und Nicht-Achtsamkeitspraktizierenden - eine qualitative Untersuchung

Eine quantitative Studie zum Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen der Big Five und dem Verhalten der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen

Stress des Geldes wegen? Eine quantitative Studie zur Erprobung der deutschen Version der APR Financial Stress Scale

Die Bedeutung von Resilienz für das psychische Wohlbefinden während der Corona-Pandemie – eine quantitative empirische Studie

Hybrides Arbeiten während der Corona Pandemie: der Umgang von Mitarbeitenden mit zwischenmenschlichem Vertrauen und digitalem Stress – eine Mixed-Methods-Studie

Eine qualitative Studie zu den Auswirkungen der COVID-19 Pandemie auf die Work-Life-Balance erwerbstätiger Mütter

64

Erstgutachten

39

Zweitgutachten